top of page
Actualités


Provisions pour licenciement collectif : une question de timing au sens de l'article 48 ou une question d'obligations au sens de l'article 194 CIR 92 ?
➡️ Les conditions relatives à l’exonération fiscale des provisions pour risques et charges sont relativement claires, mais leur application dans la pratique s’avère moins évidente.
➡️ Pour la revue “Fiscale Actualiteit”, j’analyse ces conditions dans le contexte spécifique du licenciement collectif sous le titre : “Provision pour licenciement collectif : une question de timing au sens de l’article 48 ou une question d’obligations au sens de l’article 194 du CIR/92 ?”.


Voorziening voor collectief ontslag: een kwestie van timing in de zin van artikel 48 of een kwestie van verplichtingen in de zin van artikel 194 WIB 92 ?
➡️ De voorwaarden voor de fiscale vrijstelling van voorzieningen voor risico’s en kosten zijn relatief duidelijk, maar de toepassing ervan blijkt in de praktijk minder evident.
➡️ Voor het tijdschrift Fiscale Actualiteit analyseer ik deze voorwaarden in de specifieke context van het collectief ontslag, onder de titel: “Voorziening voor collectief ontslag: een kwestie van timing in de zin van artikel 48 of een kwestie van verplichtingen in de zin van artikel 194 WIB 92?”.


Bijkomende inbreng in een maatschap en artikel 2.7.1.0.7 VCF
📝 Voor het tijdschrift Nieuwsbrief Successierechten hebben we een artikel geschreven over de bijkomende inbreng in een maatschap waarvan de aandelen gesplitst worden aangehouden in vruchtgebruik en blote eigendom. Een van de belangrijkste kenmerken van de bijkomende inbreng is dat deze plaatsvindt zonder uitgifte van nieuwe aandelen.
🔍 We analyseren daarin uitgebreid zowel de civiele als de fiscale aspecten van deze verrichting, alsook de vennootschapsrechtelijke aspect
bottom of page