Voorziening voor collectief ontslag: een kwestie van timing in de zin van artikel 48 of een kwestie van verplichtingen in de zin van artikel 194 WIB 92 ?

NL

➡️ De voorwaarden voor de fiscale vrijstelling van voorzieningen voor risico’s en kosten zijn relatief duidelijk, maar de toepassing ervan blijkt in de praktijk minder evident.

➡️ Voor het tijdschrift Fiscale Actualiteit analyseer ik deze voorwaarden in de specifieke context van het collectief ontslag, onder de titel: “Voorziening voor collectief ontslag: een kwestie van timing in de zin van artikel 48 of een kwestie van verplichtingen in de zin van artikel 194 WIB 92?”.

➡️ Bronckaers, L., “Voorziening voor collectief ontslag: een kwestie van timing in de zin van artikel 48 of een kwestie van verplichtingen in de zin van artikel 194 WIB 92?, Fiscale Actualiteit, nr. 23, juni 2025, p. 1 - 9.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

FR

➡️ Les conditions relatives à l’exonération fiscale des provisions pour risques et charges sont relativement claires, mais leur application dans la pratique s’avère moins évidente.

➡️ Pour la revue Fiscale Actualiteit, j’analyse ces conditions dans le contexte spécifique du licenciement collectif sous le titre : “Provision pour licenciement collectif : une question de timing au sens de l’article 48 ou une question d’obligations au sens de l’article 194 du CIR/92 ?”.

➡️ Bronckaers, L., “Voorziening voor collectief ontslag: een kwestie van timing in de zin van artikel 48 of een kwestie van verplichtingen in de zin van artikel 194 WIB 92?, Fiscale Actualiteit, n° 23, juin 2025, p. 1 - 9.